Gli strumenti di welfare aziendale offrono oggi alle piccole e medie imprese un’opportunità strategica per intercettare i bisogni dei propri dipendenti e allo stesso tempo ottimizzare i costi.

Con il termine “welfare aziendale” si intende l’insieme di servizi che i datori di lavoro possono offrire ai dipendenti sotto forma di incentivo, volti in generale a migliorare la qualità della vita n alternativa ai più classici premi in denaro.

Questa soluzione è vantaggiosa sia per l’azienda, che risparmia liquidità e gode di sgravi fiscali, che per il dipendente, che ottiene un benefit in grado di rendere più soddisfacente il rapporto di lavoro.

La scelta del welfare aziendale deve essere personalizzata in base alle esigenze dei dipendenti e dell’azienda come ad esempio, le esigenze dei dipendenti, la cultura aziendale e il budget